Job Description

Praktikum - Employer Branding & Talent Acquisition (HR)

Continental ist ein fhrender Reifenhersteller und Industriespezialist. Das 1871 gegrndete Unternehmen erzielte 2024 einen Umsatz von 39,7 Milliarden Euro und beschftigt aktuell rund 95.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 54 Lndern und Mrkten.

Reifenlsungen des Unternehmensbereichs Tires machen Mobilitt sicherer, intelligenter und nachhaltiger. Sein Premium-Portfolio umfasst Pkw-, Lkw-, Bus-, Zweirad- und Spezialreifen sowie smarte Lsungen und Dienstleistungen fr Flotten und den Reifenfachhandel. Continental steht seit mehr als 150 Jahren fr innovative Spitzenleistungen und ist einer der grten Reifenhersteller weltweit. Im Geschftsjahr 2024 erzielte der Unternehmensbereich Tires einen Umsatz von 13,9 Milliarden Euro. Weltweit beschftigt Continental in ihrem Reifenbereich mehr als 57.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und verfgt ber 20 Produktions- und 16 Entwicklungsstandorte.

Stellenbeschreibung

In unserer zentralen HR Abteilung in Hannover-Stcken bieten wir dir die Mglichkeit, in einem internationalen Umfeld wertvolle Erfahrungen zu sammeln. Unsere Themen umfassen den gesamten Mitarbeiterzyklus unserer Teams in den Reifenwerken - beginnend bei Employer Branding und Recruiting, ber Talent- und Weiterentwicklungsprogramme, bis hin zu spannenden Themen wie Digitalisierung und Future Work Place.

Nutze die Chance, Teil eines dynamischen Teams zu werden und die Zukunft der Personalarbeit aktiv mitzugestalten. Klingt spannend? Dann bewirb dich zum nchstmglichen Starttermin ( Mai/ Juni 2026 ) auf dieses (Pflicht-)Praktikum in Hannover-Stcken. Fr die bestmgliche Lernerfahrung sollte das Praktikum eine Dauer von 4-6 Monate umfassen. Eine Kombination aus freiwilligem und verpflichtendem Praktikum ist mglich. Ebenfalls ist eine anteilige Remote-Arbeit nach Absprache mglich.

Deine Aufgaben:

• Werde Teil unseres globalen Netzwerkes: Durch engen Austausch mit unseren Ansprechpartnern in den Reifenwerken und den Fachbereichen
• Untersttze unsere internationalen Projekte: z.B. durch eigenverantwortliche bernahme von Arbeitspaketen
• Untersttze das Team bei der Gestaltung und Umsetzung globaler Standards in den Bereichen Talent Acquisition und Employer Branding
• Hinterlasse Eindruck, wenn es um das Erstellen von Prsentationen, Analysen, oder Dokumentationen geht
• Du untersttzt bei der Koordination und Weiterentwicklung unseres globalen Traineeprogramms und wirkst bei der Betreuung unseres internationalen Trainee-Pools mit

Qualifikationen

• Studierende (m/w/divers) der Studienrichtung BWL, Kommunikationswissenschaften, Psychologie oder vergleichbare Studiengnge
• Erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich oder in administrativen Ttigkeiten von Vorteil
• Sicherer Umgang mit dem gngigen MS Office-Paket, (Outlook, TEAMS, Sharepoint, PowerPoint, Excel)
• Idealerweise erste Erfahrungen mit KI-Tools wnschenswert
• Sichere Deutsch- sowie sehr sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohe Einsatzbereitschaft, Kreativitt und Teamorientierung
• Strukturierte und organisierte Arbeitsweise
• Ausgeprgte Eigeninitiative
• Kommunikationsfreude im internationalen Umfeld

Bitte laden Sie folgende Unterlagen hoch (zwingend erforderlich):

• Beim Pflichtpraktikum die Studienordnung und die vorgeschriebene Dauer farbig hervorgehoben
• Aktuelle Immatrikulationsbescheinigung
• Aktueller Notenspiegel

Falls erforderlich, zustzlich:

• Gltiger Aufenthaltstitel
• Arbeitsgenehmigung inkl. Zusatzblatt

Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.

Zustzliche Informationen

Unsere Standortvorteile fr dich sind:

• Attraktive Vergtung
• Flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell
• Eine hybride Arbeitsumgebung - mobiles Arbeiten oder vor Ort in Abhngigkeit zur Teamorganisation und den Aufgaben
• Qualifizierte Betreuung durch unsere Fachkrfte
• Gesundheitsorientierter Arbeitsplatz

Wenn du mehr ber unseren Standort erfahren willst, besuche gerne unsere Standortseite: Continental / Hannover Stcken

Vielfalt, Inklusion und Zugehrigkeit sind uns wichtig und machen uns als Unternehmen stark und erfolgreich. Wir bieten allen Chancengleichheit unabhngig von Alter, Geschlecht, Nationalitt, kultureller Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung.

Sie wollen mit uns Gas geben? Starten Sie durch und bewerben Sie sich jetzt!

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